El aprendizaje colaborativo puede ayudar a crear una cultura y una comunidad en el lugar de trabajo o en el entorno escolar. También es una gran manera de enseñar habilidades de liderazgo y ayudar a los estudiantes a descubrir nuevas formas de trabajar en equipo. Permite que los equipos compartan sus habilidades, talentos e ideas para alcanzar un objetivo común. Cuando se implementa correctamente, la colaboración en el trabajo puede tener un impacto positivo en el equipo o la organización. En síntesis, el aprendizaje colaborativo es un método de aprendizaje activo que conduce a los estudiantes al desarrollo de nuevas ideas y conocimientos mediante la construcción colectiva del conocimiento común y propicia el desarrollo de competencias personales, interpersonales y sociales.

El método pedagógico conocido como aprendizaje experiencial intenta desarrollar la capacidad de las personas para aprender de su propia experiencia, siempre dentro de un marco conceptual y operativo concreto y bien desarrollado. El aprendizaje experiencial fomenta las relaciones a todos los niveles: vertical y horizontal. Aprender haciendo exige colaboración, comprensión y retroalimentación. Se crean sinergias y se entrena la comunicación efectiva entre personas, pieza angular en la estrategia de la metodología. La metodología de aprendizaje experiencial ayuda a incrementar las expectativas de logro y confianza en las habilidades de los niños, ayudando a combinar experiencia y conocimientos, con el objetivo de promover la adquisición de mayores conocimientos de una forma más profunda y más a largo plazo.

El aprendizaje social y emocional (SEL) es el proceso a través del que niños y adultos adquirimos y aplicamos de manera eficaz el conocimiento, las actitudes y las habilidades necesarias para: Comprender y regular las emociones. Establecer y alcanzar metas. Sentir y mostrar empatía por las demás personas. En este sentido existen dos tipos: Aprendizaje asociativo: consiste en lograr asociaciones que faciliten el recuerdo de sentimientos o emociones a través de la memorización. Aprendizaje cognitivo: en este tipo de aprendizaje la persona interioriza las experiencias y conocimientos previos. La educación emocional infantil enseña a los niños a controlar y a gestionar sus emociones. Cuando trabajas las emociones en el campamento consigues que tus acampadores estén más motivados y les ayudas positivamente en su desarrollo intelectual.